Categories
Bezoekers Deelnemers KindVak 2022 Primair onderwijs Primair onderwijs

Gezonde klas: gebruik hun natuurlijke nieuwsgierigheid!

Dit artikel is ook verschenen in KVM-2 2022 en bevat een superleuke winactie voor jouw klas, lees gauw verder!

Als docent of begeleider van een groep kinderen wordt gezonder eten een steeds meer beladen onderwerp. Jij voelt je als professional wellicht verantwoordelijk om die kinderen te motiveren om gezonder te gaan eten. En dan het liefst vanuit intrinsieke motivatie in plaats van als opgelegde verplichting… Hoe doe je dat? 

Ontdekken hoe het lichaam werkt en wat het nodig heeft: alle kinderen zijn er gek op. Deze nieuwsgierigheid wordt nog veel sterker wanneer spel en beeldspraak wordt ingezet. De betrokkenheid en het aantal vragen tijdens de lessen neemt dan direct toe.

Wij vertellen kinderen bijvoorbeeld graag over de belangrijke functie van hun darmen en de bacteriën die daar wonen. Om ze mee te krijgen mogen ze eerst hun fantasie gebruiken en een eigen bacterie tekenen.

De creativiteit die daar los komt… Iedere bacterie is anders. En door het gebruiken van hun creativiteit worden kinderen ontzettend nieuwsgierig. Zit dit in onze buik? Wat doen die beestjes? Hoe veel zijn het er dan? Hoe past dat daar allemaal? Kan ik ze ook zien? Wat gebeurt er als de beestjes boos zijn?

Een kind hoeft geen nieuwsgierigheid te ontwikkelen. Die heeft het van nature al in zit! Aan ons de taak om dit te prikkelen en hen zo meer te leren over hun lichaam, eten en bewegen! 🙂

Win een gezond kado voor jouw klas!

Hoe motiveer jij jouw klas om gezonder te gaan eten? Deel jouw praktische tip met ons via nancyenmarije@vitakidz.nl. Onder de deelnemers verloten wij een heel tof cadeaupakket met twee inspirerende doe-boeken (die de nieuwsgierigheid van kinderen zeker zullen stimuleren) en een heerlijke gezonde traktatie.

Wil je meer weten over Vitakidz en wat zij kunnen doen voor jou en je klas? Volg dan hun workshop tijdens KindVak, 29 september – 1 oktober in Den Bosch.

Categories
Bezoekers Deelnemers KindVak 2022 Primair onderwijs Primair onderwijs

Snel naar beter passend onderwijs

Dit artikel is een uittreksel uit KVM-2 2022, lees het hele magazine hier!

Onderwijsminister Dennis Wiersma komt na de zomer met een ‘routekaart’ naar echt inclusief onderwijs in 2035. De minister wil doorpakken. Dat vertelde hij eind maart aan de onderwijscommissie van de Tweede Kamer. Wiersma uitte zijn verwondering over de 25 verbetermaatregelen en 12 wetsvoorstellen die al te lang voor het passend onderwijs ‘in de lucht hangen’.

Wiersma heeft nu besloten niet verder te blijven roeien met de riemen die we hebben. Hij heeft Slobs 25 verbeterpunten nu verwerkt in een concrete routekaart tot 2035. En met een ‘no-nonsense aanpak’, duidelijke afspraken en deadlines wil Wiersma nog vóór de zomer komen met twee wetsvoorstellen.

Het eerste voorstel gaat over het tegengaan van vrijstellingen voor leerplicht en een andere aanpak van verzuim. Het tweede wetsvoorstel combineert het hoorrecht voor leerlingen, schept meer duidelijkheid over schoolondersteuningsprofielen in de schoolgids en verplicht samenwerkingsverbanden om te komen tot een ouder- en jeugdsteunpunt. De minister zal ook snel met een planning te komen voor de overige trajecten.

Drie actielijnen

Op drie manieren wil minister Wiersma het passend onderwijs op korte termijn al verbeteren. Drie actielijnen moeten zorgen dat het aantal kinderen dat zonder onderwijs thuiszit afneemt. Dat ziet er zo uit:

Ieder kind wordt gezien, aanwezigheid staat centraal

  • Vergemakkelijken van het registreren van verzuim
  • Eenduidige registratie ziekteverzuim door scholen
  • Verplichte registratie van alle soorten verzuim
  • Vergroten rol van de leerplichtambtenaar en de jeugdarts

Een echt passend aanbod bieden waar nodig

  • Versnellen van de verbeteraanpak passend onderwijs, waaronder het traject hoorrecht
  • Verder versterken en verbeteren van de samenwerking tussen onderwijs en zorg, onder meer door het experiment onderwijszorgarrangementen
  • Opzetten van een landelijk kenniscentrum hoogbegaafdheid
  • Strengere verzuimregels leerlingen
  • Altijd inzicht in verzuimgegevens door samenwerkingsverbanden
  • Afspraken met samenwerkingsverbanden over hun bijdrage aan preventie en het terugdringen van schoolverzuim
  • Bijstellen en opschalen van het project ‘WEL in ontwikkeling’ naar meer regio’s en daarna een regeling voor het hele land

De inzet van afstandsonderwijs

  • Uitbreiding van mogelijkheden rond afstandsonderwijs, onder andere ook voor de leerlingen die dreigen thuis te komen zitten
  • Duidelijke communicatie over de bestaande mogelijkheden voor online onderwijs voor uitgevallen kinderen
  • Verspreiding van goede voorbeelden rond online onderwijs
  • Snel een digitaal onderwijsaanbod beschikbaar maken voor kinderen die niet naar school gaan, via bestaande en nieuwe initiatieven
  • Een digitale school voor kinderen die niet naar school gaan
  • Kijken hoe online onderwijs breder kan worden ingezet in het primair onderwijs als fysiek onderwijs (tijdelijk) niet mogelijk is

Dit artikel is geschreven door Aart Verschuur, hoofdredacteur BBMP.

Categories
Bezoekers Deelnemers Kinderopvang KindVak 2022 KindVak 2022

Later word ik chauffeur

Dit artikel is een uittreksel uit KVM-2 2022 van onze standhouder Jumbo. Let op! Er is een leuke winactie aan verbonden, lees verder en stuur je bijdrage in voor 25 mei!

‘Als ik later groot ben, dan wil ik chauffeur worden’, zegt Luuk met een grote glimlach. Hij houdt het bezorgwagentje stevig vast. Samen met Luuk reist Jumbo mee in de wereld van de kinderopvang en maken we van alle eet- en verzorgmomenten een feestje!

Dankzij de pedagogisch professionals ontwikkelen kinderen zich in een veilige en gezonde omgeving. Zo durft Luuk te dromen en wordt zijn wereld iedere dag groter. Hij leert lopen, praten en… proeven. Een heerlijke ontdekkingsreis, die al begint bij de allerkleinsten. ‘Hallo Jumbo’
Kinderen groeien als kool. Zo ook Luuk. Nog maar kortgeleden maakte hij kennis met onze verschillende soorten fruithapjes en nu staat hij iedere maandagochtend bij het raam te wachten op onze bezorger. ‘Hallo Jumbo!’, roept hij wanneer de bezorgwagen aan komt rijden. Alle boodschappen worden tot in de keuken geleverd, want door weer en wind naar de winkel is verleden tijd. Bij vertrek neemt de bezorger meteen de lege statiegeldflessen en kratten mee terug, dat scheelt ook weer tijd. Hij geeft Luuk een high-five en roept: ‘Tot volgende week!’

De Jumbo bezorgwagentjes voor jouw kinderopvang? Luuk deelt uit!
Het kleinste bezorgwagentje van Nederland komt binnenkort misschien wel naar jouw opvang! KindVak mag in samenwerking met Jumbo 10 kinderopvangcentra blij maken met 10 bezorgwagentjes. Laat ons weten waarom jij graag kans wil maken op de bezorgwagentjes op info@conexpo.nl voor 26 mei a.s. Onder de leukste inzendingen verloten wij de wagentjes.


Categories
Bezoekers Algemeen Algemeen Deelnemers

Met gezond oud worden, moet je jong beginnen

Dit artikel is afkomstig uit KVM-2 2022, lees het hele magazine hier!

Er is steeds meer aandacht voor aspecten die nodig zijn om gezond oud te worden. Denk bijvoorbeeld aan het belang van goede en gevarieerde voeding, voldoende beweging maar ook het verminderen van stress en het hebben van een zinvol leven. Volwassenen zien hier voor zichzelf het belang van in en ook wat hiervan meegenomen kan worden om de allerjongsten al een goede start te geven.  

Kaplaarzen in alle maten

Steeds meer kinderopvangorganisaties en scholen hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in een aanpak om ‘gezonder’ te worden, op allerlei gebieden. Zo is siroop vervangen door water met een smaakje, staat vaker groente en fruit op het menu, spelen kinderen meer ‘risicovol’ buiten en staan de kaplaarzen in alle maten al gereed. Zelfs bij slecht weer, wordt er een frisse neus gehaald. Deze nieuwe aanpak zie je zelfs terug op middelbare scholen met aanduidingen als eco-scholen en groene kantines.

Boek vol inspiratie

Ook voor pedagogisch medewerkers en leerkrachten zelf, is het van belang om gezond te blijven. Juist daarom ontvangen alle bezoekers van KindVak 2022 een boek vol ideeën die direct toepasbaar zijn voor zichzelf of voor in de groep. Het boek heet De gezonde pm’er, maar het boek is ook geschikt voor leerkrachten in het basisonderwijs. In De gezonde pm’er vind je onder andere lekkere en verantwoorde recepten, beweegactiviteiten voor kinderen, artikelen en columns op het gebied van voeding en gezondheid, zoals ‘Van suikerspin naar tomaat’ en ‘De allesetende peuter’. “Wij hopen dat dit boek net zo enthousiast ontvangen wordt als het boek dat in 2020 speciaal voor KindVak geschreven is,” laat de auteur van het boek weten.

Over de auteur:

Mireille David, is trainer en adviseur binnen de kinderopvang, het onderwijs en de welzijnssector. Zij neemt deel aan de Adviesraad van KindVak en is redacteur voor KindVakmagazine.

Alle bezoekers van KindVak 2022 krijgen gratis het boek De Gezonde pm’er.

Categories
Bezoekers Algemeen Algemeen Deelnemers Kinderopvang

Sportieve partner van elke BSO!

Een bijdrage van een van onze standhouders, Sportdocent (Nationaal Bureau Sport Stimulering), vol tips over (buiten) bewegen. Zeker met dit weer de moeite waard om wat inspiratie op te doen!

De BSO heeft een essentiële functie in het leven van kinderen. Kinderen leren er over zichzelf en anderen, maken er vriendjes en voelen zich er veilig. Daarbovenop is de buitenschoolse opvang bij uitstek geschikt om (vaste) beweegmomenten te creëren en zo sport en beweging te stimuleren.

Dit is niet alleen belangrijk, omdat het gezond is. Kinderen ontwikkelen er hun sociale, motorische en cognitieve vaardigheden mee, zoals wachten op je beurt, samenspelen en omgaan met winst en verlies. O.a. een nijpend personeelstekort maakt echter dat lang niet alle BSO’s in staat zijn een gevarieerd activiteitenaanbod neer te zetten. De sportbegeleiders van Sportdocent bieden uitkomst, doordat zij gespecialiseerd zijn in het begeleiden van dergelijke buitenactiviteiten. Zo krijgt u (structureel of ad hoc) de extra handjes die u zoekt – ze vallen tevens binnen de ratio! – én creëert u een breder activiteitenaanbod van hoge kwaliteit.

Naast de inzet van sportbegeleiders geven we uw opvanglocatie op nog drie andere manieren een kwaliteitsimpuls:

  • Sportibox – Onze verrijdbare materiaalkist, gevuld met alle materialen en bijbehorende activiteitenkaarten om jarenlang voorzien te zijn van te gekke sport- en spelactiviteiten voor het plein.
  • Kinderopvang Events – Sportieve programma’s binnen een gaaf thema, zoals Expeditie Sportdocent, Waterfun en de Sportdocent Cup!
  • Sportieve workshops & cursussen – Eenmalige clinics en terugkerende sportactiviteiten, variërend van bubbelvoetbal of KanJam tot een meerdaags voetbaltoernooitje!

Benieuwd wat Sportdocent voor u kan betekenen? Zoek ze op tijdens KindVak, 29 september – 1 oktober in Den Bosch, standnummer 611!

Categories
Bezoekers Algemeen Deelnemers Kinderopvang

Van werkdruk naar werkgeluk

Het thema van KVM-1 2022! Een van onze vaste standhouders, Staffforkids, werkt dagelijks met dit dilemma. Vandaar deze bijdrage van Berry Vissers, directeur Staffforkids.

Kinderopvang in al zijn facetten is mijn lust en mijn leven. Werkbezoeken aan kinderopvangorganisaties zijn daarom voor mij hoogtepunten van de werkweek. Dergelijke bezoeken stellen mij in staat van dichtbij weer even te genieten van de grote toewijding waarmee de mensen in onze branche iedere dag aan de slag zijn. De laatste tijd stap ik echter soms met een bezorgd gevoel weer naar buiten. De reden? De (te) hoge werkdruk als gevolg van het personeelstekort.

De kinderopvang kampt nu al geruime tijd met een schaarste aan personeel. We hebben er allemaal mee te maken, de ene organisatie meer, de andere wat minder. Vanuit de enorme betrokkenheid die onze branche kenmerkt wordt met kunst- en vliegwerk de kerntaak, het opvangen van de kinderen, overeind gehouden. Maar aan het langdurig inzetten van kortetermijnoplossingen hangt een prijskaartje. Pedagogisch Medewerkers krijgen geen kans hun vrije dagen op te nemen. Managers / directieleden van sommige organisaties springen zo veel in op de werkvloer dat hun eigen taken en werkzaamheden grotendeels blijven liggen. Allerlei systemen en goed ingeregelde procedures worden niet meer of onvoldoende bijgehouden. Werksfeer en collegiale solidariteit verzuren omdat de mening van die enkeling die alles altijd vanuit het negatieve bekijkt nu in onvoldoende mate tegenwicht geboden kan worden. En al deze problemen versterken elkaar en leiden er toe dat de moeilijkheden, in ieder geval gevoelsmatig, exponentieel lijken toe te nemen.

Gelukkig kan Staffforkids vaak helpen. Natuurlijk, wij hebben ook geen magische truc waarmee busladingen Pedagogisch Medewerkers tevoorschijn kunnen toveren. Maar we begeleiden wel degelijk elke dag kinderopvangprofessionals naar echt bij hen passende vaste banen. We matchen voortdurend zzp-ers en uitzendkrachten met organisaties die naar tijdelijke hulp op zoek zijn. Tijdelijk zijn ook onze interim specialisten die managementachterstanden wegwerken en de managementsystemen van kinderorganisaties als het ware resetten. We coachen leidinggevenden en uitvoerenden over hoe om te gaan met de huidige omstandigheden. En we bedenken en implementeren werkgelukprogramma’s. Zodat het, ondanks de personeelsschaarste, toch fijn is om in de kinderopvang te werken!

Categories
Bezoekers Algemeen Algemeen

Wat bepaalt het succes van een speelplek?

Die sleutel tot succes is een mix van succesfactoren én strategische keuzes. Literatuuronderzoek levert een lijst van vijftien succesfactoren op die houvast bieden. Maar daarnaast zijn een aantal keuzes die je maakt mede bepalend. Want elke speelplek is uniek en vraagt om afwegingen, specifiek voor die plek. Dit concluderen wij, InnoSportLab Sport & Beweeg en Branchevereniging Spelen & Bewegen, naar aanleiding van een literatuuronderzoek en een praktijkonderzoek, uitgevoerd door InnoSportLab Sport & Beweeg, naar de succesfactoren van een speelplek.

Spelende kinderen is wat we het liefste zien, maar soms ligt een speelplek er verlaten bij. Daarbij komt dat het aandeel kinderen dat iedere dag buiten speelt, blijft dalen. Onderzoek van Jantje Beton toont aan dat 66% van de huidige generatie grootouders vroeger dagelijks buiten speelde. En van de huidige generatie ouders speelde 59% dagelijks buiten. Het is zorgwekkend dat van de huidige kinderen nog slechts 14% elke dag buiten speelt. 15% van de kinderen speelt zelfs nooit buiten! Jantje Beton (2018) vroeg kinderen naar de redenen hiervan. De belangrijkste reden? 39% van de kinderen vindt de speelplekken saai en speelt daarom liever binnen. Vanuit de Branchevereniging Spelen & Bewegen willen we graag speelplekken realiseren die kinderen en omwonenden aanspreken en triggeren om de speelplek te gebruiken. Maar wat maakt een speelplek in de tijd van nu aantrekkelijk voor kinderen? InnoSportLab Sport & Beweeg kreeg opdracht op zoek te gaan naar de succesfactoren van een speelplek.

Wil je weten wat de resultaten van dit onderzoek zijn? Lees dan het volledige bericht of vraag de samenvatting van het onderzoek op op www.spelenenbewegen.nl

Categories
Bezoekers Algemeen Algemeen Deelnemers KindVak 2022 KindVak 2022

Vertrouwen in editie september

Team KindVak wil alle exposanten en bezoekers bedanken voor hun vertrouwen in de verplaatsing naar september! Alle reacties die wij de afgelopen weken hebben ontvangen, hebben ons enorm gesterkt in onze beslissing.

We gaan vanaf januari met frisse moed en goed gevulde plattegrond verder bouwen aan een mooie editie in september, met steun van alle reeds ingeschreven exposanten. Er is nog ruimte voor nieuwe aanmeldingen, dus wil jij er ook bij zijn? Neem dan contact op via gerbrig@conexpo.nl

Nog slechts 1 stand beschikbaar op het Netwerkplein

De registratie voor bezoekers is al aangepast naar de nieuwe datum en blijft open. Het workshopprogramma gaan we op een paar punten aanpassen naar de actualiteit en zal half mei gepubliceerd worden. Bezoekers die zich voor die tijd inschrijven, krijgen automatisch als eerste de keuze uit alle workshops. Grijp die kans!

Categories
Bezoekers Deelnemers KindVak 2022 Primair onderwijs

Onderwijs met ICT

Het afgelopen jaar, met lock downs en thuisonderwijs, heeft geleid tot meer ICT in het primaire proces in het onderwijs en de VVE. Juffen en meesters gaven hun lessen vanachter een scherm en zochten goede online lesmethodes. Maar de aanleiding was er al; ICT is al jaren dominant aanwezig in de maatschappij waarin wij leven. Al heel jong komen kinderen in aanraken met ICT middelen en content. Hoe doe je dat goed en waar doe je goed aan als professional? Ook aan dit thema wordt ruim de aandacht op gevestigd tijdens de KindVak!

Categories
Bezoekers Deelnemers Kinderopvang KindVak 2022

Altijd naar je zin

Dit artikel is een uittreksel uit KVM-4 van oktober 2021. Lees het hele magazine hier!

Na vele jaren werkervaring in de kinderopvang startte Jessie Vogelsangs, samen met collega Jaap Tulp, haar eigen adviesbureau Helder en Van Pas. Zij verzorgt onder andere trainingen bij kinderopvang YellowBellies. Danny Muijs, medeoprichter van deze buitenspeelse kinderopvang, vertelt: ‘Bij YellowBellies staat persoonlijke aandacht voorop, met plezier als belangrijke waarde.’ Wendy sprak Jessie en Danny over deze bijzonder leuke en betrokken opvang in Oudewater.  

Danny: ‘Samen met mijn compagnon Mark van Bentum hebben we een missie: zorgen dat kinderen lekker naar buiten gaan. Het is mooi om tijdens de voor-, tussen- en naschoolse opvang een gezonde invloed te hebben op kinderen. Zo kunnen we in de basis al waardevolle tools meegeven, het begint bij de kinderen! Zo werken we samen aan een gezonde leefstijl én er is plezier. Onze slogan is dan ook ‘Altijd naar je zin’.

Danny Muijs van Yellow Bellies

Iedereen in beweging
‘Wij vinden het belangrijk dat mensen niet stilstaan’, zegt Danny. ‘In ontwikkeling zijn is voor ons een belangrijke waarde: wij zijn de plek waar iedereen in beweging is. Daarbij kijken we waar ieders talent ligt: wat past er bij jou? Dat willen we vanaf het hele begin boven water krijgen. Als iemand bij ons komt werken, gaan wij hier dus al vóór de start mee aan de slag. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijkheidstest waarmee we een richting bepalen waar iemands talent ligt en op welke plek je dit kan ontwikkelen. Ook heeft iedere startende medewerker een buddy. In de eerste werkfase is er dus veel tijd voor coaching en training. Zo word je vaardiger, men ervaart dan meer werkplezier.’

Jessie: ‘Wanneer ik bij jullie de opvang binnenloop ervaar ik dat ook zo: dan zie ik plezier bij mensen, iedereen is blij om bij de club te mogen horen. Het draait écht om werkgeluk. Dat doen jullie heel goed. Je geeft ze niet alleen een handboek om te lezen, waar maar 10% van blijft hangen, maar investeert in training en coaching en zorgt dat mensen elkaar helpen.’

Jessie Vogelsangs van Helder en Van Pas

Wil jij ook eens ervaren hoe zo’n training van Helder en Van Pas in elkaar zit? Check hun volledige workshopprogramma op de komende beurs en beleef het zelf!